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关于改进工作作风的十项规定
盱眙县第二人民医院   2015-12-10 08:48:21 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]

为进一步加强党员干部队伍建设,严明工作纪律,规范医疗行为,提高工作质效,积极营造风清气正、和谐共事的工作氛围,更好地服务于广大群众,维护单位良好形象,特制定如下规定:

一、密切联系职工。认真落实院领导挂包科室制度,院领导每月深入挂包科室不少于2次,了解科情民意,解决实际问题,切实做到“提科知人、提人知事,提事知情”。

二、民主评议干部。中层以上干部德、能、勤、绩、廉每月由职工代表测评,院领导增加挂包及所在科室测评,干部每月测评满意度不低于80%。测评结果和绩效工资、职务特岗工资、年度考核、评优评奖、岗位设置、干部任免等挂钩。

三、严格廉洁自律。模范执行党员及领导干部廉洁自律准则,从严要求自己和科室工作人员,严禁为官不为、为官乱为,严禁违规收送礼金、有价证券,严禁借婚丧嫁娶等事宜大操大办。

四、加强道德修养。弘扬向上文化,加强政治品德、思想道德、为政官德、社会公德和家庭美德等“五德”修养,保持高尚追求,培养健康情操,始终保持清正廉洁的政治品格。

五、任务交办反馈。有计划、按序时完成各自工作任务,确保政令畅通。院领导临时交办的工作任务,相应人员必须按时保质保量完成,进展情况及时向分管领导或主要领导反馈汇报。

六、提高工作质效。深化101%服务理念,严格执行首长首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、AB岗工作制等五项服务制度,严禁敷衍塞责、推诿扯皮、慵懒散拖、管理不力,优化服务流程,提升服务效能。

七、严格值班考勤。总值班24小时在岗,负责当日临时院务处理及效能督查。全院执行签到、签退制度,无故迟到、早退、脱岗及其他违反医院劳动纪律行为,将严肃问责。

八、规范医疗行为。认真执行《医院制度职责汇编》,提高职业道德水准,规范会诊、转诊流程。严禁推诿病人、私自转诊或介绍病人到他院就诊。严禁私收费、乱收费、漏收费、不收费等不规范医疗服务行为。

九、严明政治规矩。不造谣、不传谣,不得妄议党政方针及医院重大决策,不得以任何方式破坏单位团结稳定、损害单位利益。中层以上干部离开盱眙地域或连续公休二天以上,无论是公务还是私事,都必须向上一级报告并保持24小时通讯畅通。

十、厉行勤俭节约。进一步树立“厉行勤俭节约,反对铺张浪费”的良好意识。结合各科室、各部门工作实际,严格落实公务接待管理、办公用品管理、公务用车管理、用电用水用气管理等措施,从每一分钱、每一张纸、每一升油、每一度电、每一滴水、每一桶气入手,增收节支,开源节流。

医院既往规定与此规定相冲突者,以本规定为准。全院职工参照执行。对于违反规定,视情节对当事人及科室负责人进行问责并严肃处理。处理方式有:书面检查、诫勉谈话、待岗、降职、免职等。对党员的处理按《中国共产党纪律处分条例》执行。

 

 

盱眙县马坝中心卫生院

2015116

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