设为首页 加入收藏 在线咨询 网上挂号
网站首页 医院简介 新闻动态 设备环境 名医荟萃 就医指南 二院风采 投稿信箱 联系我们
职能科室 资源下载 文件及制度
2016年体检工作考核方案 (征求意见稿)
盱眙县第二人民医院   2016-06-12 10:55:27 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]

.在医院体检中心未设立之前,所有人员均为兼职。

.体检工作以医技科室为主,其它人员协助工作。

.业务外联的体检单位上报院部,由分管领导实施组织安排。

.30人以下的集中体检所有参与体检的工作人员予绩效系数奖励,参与者加系数0.03-0.05/人;业务外联人员加系数0.1-0.15/人。

.30-100人的体检参与人员以加班(160/天)补助为主,所有参与人员加班一次按20/小时给予补助。

.100人以上的集中体检所有参与人员加班一次按1/4天(40/天)给予补助,全程参与者再加系数0.1;贡献较为突出者酌情加系数0.1-0.3,封顶0.3

.未直接参与体检,但参与人员协调、安排者,加系数0.05/人。

.政策性体检任务(如两癌筛查、65岁以上老人体检等)由医院另行安排。

.体检收入分别分配到相应科室。

.无体检收入的科室或人员将予以适当的绩效系数补助。已发补助者,奖励系数酌减(突击性体检工作以加班补助为主)。

十一.体检加班补助原则上不超过体检纯收入的10%

十二.院部安排的体检工作,各科室务必积极配合,无特殊原因影响体检进度的,除追究当事人的责任外,科室负责人负有连带责任。

 

盱眙县第二人民医院

201661

最新评论
发表评论
评论标题
评论内容
图片上传
表情图标
 

联系方式 友情链接 全站搜索

版权 江苏省盱眙县第二人民医院 
Copyright @web(19 2 14) ym(19 3 13)

苏ICP备12045808 (14 7 1)