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盱眙县第二人民医院编制备案制管理评聘实施方案
盱眙县第二人民医院   2016-08-19 09:38:54 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]

为贯彻落实医改政策,以适应二级医院规范化管理要求。完善院聘人员评聘制度,强化竞争激励机制,更好地实施科技兴院、人才强院的战略。充分调动院聘人员的工作积极性和创造性,岗位设置注重向临床一线、关键岗位、业务骨干及作出突出贡献等人员倾斜。结合我院实际情况,特制定如下方案:

一、评聘人数及评聘对象

1、根据盱编办[2016]10号《关于盱眙县公立医院人员编制备案制管理指导意见(试行)的通知》和盱编办发[2016]20号《关于核定县第二人民医院备案员额数的批复》的总体要求:我院在原有编制基础上增加80名编制备案制管理名额,其中专业技术岗位占总量的85%,其余占总量的15%。除预留5个名额用于招聘人才机动调配,其余名额按402015分三批进行实施,第一批2016年实施。

2、评聘对象为在岗的院聘临时人员、新招大专院校生及业务骨干。

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,热爱医疗事业;

2、具有国家教育行政部门认可的中专及以上学历;

3具有履行岗位职责所需的专业、能力或技能;

4具有适应岗位要求的身体条件;

5、医、技、护三类人员可以参加当年竞聘,其它类人员必须在本单位工作满三年以上。

6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员都不得竞聘。

三、评聘程序和方法

(一)普通高校全日制大专以上卫技人员实行:设岗+考试,择优进入编制备案制管理。 岗位设置及要求:1、普通高校全日制大专及以上毕业生。2、已取得执业资格者优先进入。3、毕业四年仍未取得执业资格证书的不参加评聘;考试成绩低于基准线的不参加评聘;专业不符合设置岗位的或岗位暂不需求的不参加评聘。4、设岗聘用后,工作三年内未取得相关执业资格证书的将取消编制备案制管理。

科室

临床

五官

药剂

检验

影像

公卫

人数

7

2

2

1

1

1

(二)中专及以上学历人员实行:设岗+评分(60%)+考试(40%),择优进入编制备案制管理。岗位设置及要求:1、中专及以上学历。2、已取得执业资格者优先进入。3、专业不符合设置岗位的或岗位暂不需求的不参加评聘; 4、设岗聘用后,工作一年内不能胜任设置岗位要求的将取消编制备案制管理。

科室

卫技

药剂

护理

公卫

财务

统计

综合办公室

人数

3

1

16

2

2

1

1

(三)报名

应聘人员需持本人身份证、毕业证书(大专及以上须提供教育部学历证书电子注册备案表)、报名表(附件2、岗位要求的其它相关资格证书的原件和复印件,于20169110日到院人事科报名,逾时一律不予补报。

(四)资格初审

由人事科根据应聘人员提供的信息进行资格初审,应聘人员凡弄虚作假的,一经查实,即取消3年应聘资格。

(五)评聘

本次评聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”,由县卫计委、院领导、专家评委、职工代表组成评聘小组,按照竞聘资格量化考核标准(附件1),统一组织评聘工作。

(六)考试

考试时间:2016910月(具体时间待定,另行通知)

考试地点:盱眙二院门诊三楼会议室

考试内容分为:卫技(公共部分)、护理、公卫、财务、统计、综合办公室;试卷由相关部门统一出卷。

(七)公示

按应聘人员评分从高分到低分的顺序(总成绩相同的另行考察)及实际岗位拟聘用人员,将在院内公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的,取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段,拟聘人选公示的结果影响聘用的或本人明确放弃聘用而出现缺额的,按照应聘人员评分从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用及相关待遇

因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的,作自动放弃处理。被聘用人员待遇按盱眙县事业单位编制备案制管理的有关规定执行。

五、纪律与监督

编制备案制管理聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开聘用纪律的工作人员,视情节轻重给予纪律处分或组织处理;对违反公开聘用纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任;对违反聘用纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同,予以清退。聘用工作全程接受主管部门纪委、人事及社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:

县卫计委纪委:0517-88202068

县卫计委人事科:0517-88202011

报名咨询电话:0517-80910229

本方案由盱眙县第二人民医院负责解释。

2016815

附件:

1、盱眙县第二人民医院2016年公开竞聘编制备案制管理人员竞聘资格量化考核评分标准

2、盱眙县第二人民医院2016年编制备案制管理人员评分报名表


 

附件1

盱眙县第二人民医院
2016
年编制备案制管理竞聘资格量化评分考核标准

(一)学历

全日制学校:硕士15分、本科12分、大专9分、中专6分。非全日制在职教育,较全日制低1分。

(二)院龄

在本院工作的时间,每年计1分。工作中脱产在大中专院校学习的时间,不计分。

(三)专业技术资格

已取得与岗位相应专业技术资格人员,计8分。已取得初级职称(士)人员另加1分,初级职称(师)人员另加2.5分,中级职称另加4分。专业技术资格及职称必须与所报岗位相关,否则不计分。

(四)继续教育及进修培训

在本院工作期间完成继续教育人员加2分;进修培训省级3分、市级2分、区县级1分。

(五)荣誉及奖励

在本院工作期间获得的荣誉及奖励,同一表彰项目以最高档次为准,不重复计分。省部级6分、市厅级5分、县处级4分、乡科级3分、院级2分。

(六)加分项目

1、正职科主任、护士长加4分,副主任、副护士长加3分。主持工作的副职享受正职加分。

2、兼职两个或以上科室工作者,加2分。


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